ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE DU NIGER

Formation continue

PRESENTATION DE LA DIPERE

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Créée par Arrêté N° 0040/MFP/T/ENA le 09 janvier 1990, la Direction du Perfectionnement et du Recyclage (DIPERE) contribue à la mise en œuvre de la politique de perfectionnement et de recyclage des cadres et des agents de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes para-publics et privés.

MISSIONS

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Elle a pour missions : le perfectionnement et le recyclage des cadres et agents de l’Etat, des organismes para-publics et privés ; l’évaluation des besoins en ressources humaines et l’élaboration des plans de formation ; la réalisation d’enquêtes et d’études sur les besoins en perfectionnement et en recyclage ; la préparation des candidats aux concours professionnels spéciaux ; l’actualisation des connaissances des cadres à tous les niveaux car l’adaptation à des éventuelles missions est une nécessité pour tous les cadres ; la formation administrative des cadres techniques appelés à assumer des fonctions de responsabilité ; le développement des aptitudes managériales des agents de l’Etat.

OBJECTIFS

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satisfaire les besoins de l’Etat, des collectivités et des organismes para-publics et privés en matière de perfectionnement et de recyclage ; dynamiser les ressources humaines par l’acquisition de nouvelles méthodes et techniques de gestion ; opérer des changements dans les attitudes managériales ; développer des habilités pratiques de gestion et d’organisation des services.

Les modules de perfectionnement et de recyclage

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1.Gestion des stocks et des approvisionnements

2.Tableau de bord de gestion de personnel

3.Fonction d’organisation dans l’entreprise

4.Technique de communication dans l’entreprise

5.Initiation et perfectionnement en micro-informatique

6.Organisation du travail

7.Technique de négociation

8.Contrôle de gestion

9.Gestion des ressources humaines

10.Gestion d’un secrétariat de direction

11.Gestion des conflits dans les organisations

12.Marketing

13.Gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales

14.Création d’entreprise

15.Gestion de projets

16.Organisation des services d’une mairie

17.Gestion budgétaire des collectivités territoriales

18.Principes de la comptabilité publique

19.Législation foncière et domaniale

20.Relations publiques

21.Actes administratifs

22.Actes réglementaires et législatifs

23.Service public

24.Plan comptable SYSCOA

25.Actes uniformes OHADA

RESSOURCES

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- Ressources humaines

Un nombre très important d’enseignants tant permanents que vacataires, rompus aux sciences administratives, à la gestion de entreprises et des organisations, aux sciences sociales, etc.

- Ressources matérielles

Une salle informatique équipée de plusieurs micro-ordinateurs ; Des salles de conférences d’une capacité de 50 à 100 participants ; Des salles de cours adaptées à toutes les circonstances.


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